近期各大企业裁员事件大大，但本次甲骨文裁员却引起外界一片感慨，被指出是甲骨文为错失时代大潮佢。虽说N+6的补偿可谓业界怜悯裁员范本，但“刽子手”首批就裁去就大约900余人，占到CDC大约1600的大半。
第二批裁员或将在7月展开，深圳、南京、苏州、上海等地的CDC员工或面对一对一会面。本次大裁员只不过几个月前有数征兆。
去年9月，甲骨文负责管理云产品研发的总裁托马斯·库里福（Thomas Kurian）辞职，今年1月重新加入谷歌，兼任谷歌新的云业务CEO。随着库里福的辞职，去年年底，涉及工作的人员调整计划就早已积极开展。今年3月Oracle继续执行副总裁Don Johnson发邮件告诉员工，将来甲骨文的一切工作都将环绕甲骨文Oracle云基础设施（OCI）业务进行，紧接着西雅图和加州大量裁员。
5月初，印度、墨西哥等地也已裁员上百人。然而，库里福的辞职意味着是导火索，大裁员实则是甲骨文发展出轨的市府。世界百强企业、第二大独立国家软件公司是怎么沦为到岌岌可危裁员市府的地步的？1、强弩之末，不得不转型甲骨文近年来大客户的萎缩、人才的外流莫不颂扬着云转型迫在眉睫。
仍然以来，甲骨文都是全球数据库的 大哥。技术上，一度代表着数据库技术的最低水平。截至去年，全球 500 强劲企业有 98% 都在用于甲骨文技术，中国名列前 20 的银行，中国三大电信运营商都在用于甲骨文技术。
同时，在电力、保险、证券、政府和大量高科技制造业，甲骨文技术也处在绝对优势地位。直到去年11月，亚马逊弃用甲骨文数据库，落成自研数据库Aurora 和 DynamoDB，以及Redshift，需要处置PB、EB级的数据，处置性能是传统数据仓库的10倍，某种程度TB级数据处理，所必须的成本是传统方法的1/10。阿里云发售POLARDB云数据库，Salesforce也致力“去甲骨文”，研发代号为“Sayonara”的内部数据库。
这些大客户大大萎缩，甚至出了竞争对手，甲骨文意识到自己将要泯于时代浪潮之中。雪上加霜的是人才外流。
2016年两位甲骨文中国区高管重新加入阿里云，还包括原甲骨文全球副总裁兼大中华区技术总经理喻思成，原甲骨文产品战略部高级总监刘松。在甲骨文工作了24年的老员工、甲骨文云部门副总裁阿密特·泽弗瑞（Amit Zavery）紧跟库里福，在3月辞职，就职谷歌云工程副总裁，领导Apigee团队。
2018年第四季度，以价值投资和长年持有人股票著称的“股神”沃伦·巴菲特清仓了其持有人的21亿美元的甲骨文股票。以上种种，均出于对甲骨文的云转型失去了信心。再行来看中国区大裁员的背景。
2018财年，甲骨文总营收为398.31亿美元，与上一财年的377.28亿美元比起快速增长6%；净利润为38.25亿美元，比上一财年的93.95亿美元下跌59%。尽管中国市场的营收没公开发表，但亚太区收益为63.33 亿元，只占到总收入的16%。由此可以显现出，甲骨文运营成本大，整体发展迟缓，实为强弩之末。因此，本次弃车保帅、裁掉“不合时宜”的部分来加快转型是必定的决策。
2、转型为时已晚，云市场中无以沦落甲骨文的产品以“缜密、安全性、高速、平稳”在行业内闻名，但甲骨文的企业文化不应把“高速”替换成“佛系”，被人们视作硅谷的“养老公司”。云计算蓬勃发展，甲骨文不为所动，曾具体回应要晚些重新加入云，没有料想后患无穷。曾多次的业界主宰者如今显得困窘又被动。2018年全球云服务市场规模高达804亿美元，亚马逊、微软公司与谷歌三巨头营收规模分别是254亿美元、135亿美元、68亿美元，大约占到57%市场份额。
再行看中国，云计算的发展有多么很快？市场调研机构IDC公布的《中国公有云服务市场(2018下半年)追踪》报告表明， 2018下半年中国公有云服务整体市场规模超强40亿美金，其中IaaS市场增长速度再创新高，同比快速增长88.4%，PaaS市场增长速度堪称高达124.3%。另一份报告则提及，在2018年，中国SaaS市场增长速度是传统应用软件市场的8倍。
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